山西建投建工集团召开2023年人才建设工作大会

来源： 时间：2023-07-14 15:19:04 [ 打印 ] [ 关闭 ]

　　

 

　　7月14日下午，山西建投建工集团召开2023年人才建设工作大会，在承上启下实施“十四五”规划的关键之年，立足“管理提质年”主题，以科学人才观思考人才与管理的辩证关系，系统总结人才成效经验，研究部署下一阶段的人才工作任务。

 

 

　　建工集团党委书记、董事长贾红军充分肯定了人才工作取得的积极成效，并提出了下一阶段人才工作的总体布局和目标要求。他强调：一要构建“党建+人才”强效系统，打造红色人才引擎。旗帜鲜明地坚持“党管干部、党管人才”，强化党组织领导和把关作用，实现党建工作和人才培养双向联动。二要聚焦“人才摇篮”建设，悉心呵护人才成长。持续强化集团各层级管理联动、躬身入局的人才培养模式，用人单位共同发力，大胆起用年轻骨干，多给任务、多挑担子，选拔重用勇于开拓的实干者。三要积极探索科学人才机制，盘活优质人才资源。坚持“选、用、育、留”并重的人才政策，努力营造开放、宽松、宽容的企业氛围和育才、聚才、爱才的体制环境。四要牢牢把握重点人才群体，最大化发挥人才效能。精准聚焦项目经理、干部队伍、后备人才等“关键少数”群体，加强人才“目标、责任、考核、争先”四方面意识，充分发挥人才效能。

　　

 

　　建工集团党委副书记、副董事长、总经理王少波主持会议。

　　

 

　　建工集团党委专职副书记、副董事长、工会主席梁世荣全面复盘人才建设工作情况，深入分析了面临的形势和挑战，并从提高党管人才工作水平，统领人才规划发展;优化创新人才结构，选优配强人才队伍;以提质增效为指引，打造精干高效的人才团队;聚焦育才阵地精准发力，保障员工二次成长;坚持激励与关怀并重，构建和谐人才“栖息地”五个方面对下一步人才工作做出具体安排。

　　

 

　　会上，人才工作先进单位、先进个人、优秀员工代表进行典型发言;人力资源中心宣读了建工集团关于新员工集中培养结业考核、入职高素质高校毕业生补贴发放的决定。

　　

 

　　建工集团领导为2022年人才工作先进单位、人才工作先进个人和高素质高校毕业生代表颁奖。

　　

 

　　建工集团领导、总经理助理、总部各部门(共享服务中心)正副职、所属各单位领导班子、各单位部门负责人、集团后备干部等在主会场和视频分会场参加了会议。

　　下一步，建工集团将坚持以“12368”战略行动方针和“十二字”战略落地举措为指引，牢固树立“党管人才”与“人才强企”的现代理念，深入贯彻落实“十四五”人才建设专项规划，秉持重任在肩的担当意识和攻坚破难的奋斗精神，为加快建设“成为国内一流的城市综合运营服务商”提供强有力的人才支撑。