山西建投建工集团荣获“省级文明单位”荣誉称号

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近日，山西省精神文明建设指导委员会公布了关于表彰2018—2019年度山西省精神文明创建先进典型的决定，山西建投建工集团凭借在精神文明建设领域的成功实践和优异业绩，被授予“省级文明单位”荣誉称号，标志着集团公司精神文明创建工作再上新台阶。   

 

 

“省级文明单位”创建是一项系统工作，体现单位整体发展水平和综合实力，是宝贵的无形资产和重要的文化品牌。近年来，集团公司坚持把物质文明和精神文明共同进步作为统一的奋斗目标，纳入企业发展的总体规划中，推进日常经营管理与文明创建互融互促，引导员工积极参与企业改革发展、践行社会主义核心价值观、推进文明单位创建活动，创造出经营业绩跨越发展，精神文明和谐进步的良好局面。

 

 

强化组织领导，推进精神文明创建工作。集团公司成立了以党委书记为组长，领导班子为成员的创建领导组，逐级逐层细化分解落实创建任务，把文明单位创建工作细化到各个环节，将创建活动列入重要议事日程，做到了领导到位、认识到位、规划到位、组织到位、检查到位，为创建工作提供了坚强的组织保证和后勤保障。

 

 

提升党建质量，引领精神文明创建方向。以党建为龙头促精神文明建设，通过广泛深入开展创先争优活动，加强基层党支部建设，发挥党员文明创建中的先锋模范作用。集团公司党委将党建工作考核纳入生产经营责任书，考核权重为20%，并由集团公司机关部门对考核中排名落后的单位开展对口精准帮扶工作。各党支部认真开展主题党日“3+1”活动，并不断深入开展由一名党员结对带动多名非党员的“党员联系点1+N”活动。在重点工程培育项目党建示范点，通过“党建+专项管理”等特色活动，实现“支部建在项目上，党建融入工程中，党员身份亮出来，先锋形象树起来”的基本目标，打造党建工作品牌“样板间”。“党员联系点1+N”的经验作为优秀案例入编由山西省思想政治工作研究会编写的《新时代思想政治工作创新案例》。

 

 

 

弘扬“和·合”企业文化，助添精神文明创建动力。集团公司坚持“和谐发展、合作共赢”的“和·合”企业文化，广泛开展各类文化活动，加强人文关怀，号召全员参与创建活动，将文明单位创建与满足干部职工精神文化需求相结合，通过大力宣传，提高知晓率、参与率、吸引力、感召力，形成“文明创建人人有责、人人尽责”的思想和行动自觉。同时开展“青年文明号”“青年志愿者”“党员先锋岗”等各类文明创建活动，在企业营造浓厚的精神文明氛围。

 

 

 

通过以省级文明单位创建为抓手，集团公司创建动力活力持续彰显，各项重点任务顺利推进，实施多项重大改革措施，充分发挥精神文明建设对各项工作发展的促进引领作用。下一步，山西建投建工集团将把荣誉化为动力，牢固以文明立基业、以文明促发展的理念，不忘初心再出发，高举旗帜启新程，不断完善提高创建成果，更好地发挥“文明单位”示范引领作用，擦亮“省级文明单位”牌匾，续写山西建工高质量发展新篇章。