抓培训 重培养 助力新员工岗位成才

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　　三分公司高度重视2017年新入职员工集中培养工作。自接收新入职员工伊始，设立“班主任”，制定详细的培训计划及业务知识培训课程，为助力新员工岗位成才提供了有力保障。

　　2018新年的第二天，分公司经理孙庆东带领全体新入职员工至我分公司施工的原平新石煤焦化4#焦炉砌筑项目现场进行实体教学，孙经理在施工现场为新职工上了一堂筑炉相关知识课程，从焦炉铺底、蓄热室、小烟道、斜道、燃烧室、炉顶等部位以及冷态砌筑、热态、安装等方面都做了详细、精彩的解说。

　　按照分公司培训计划安排，自1月9日开始相关班子成员、部门负责人对新入职员工开展为期七天的各岗位专业基础知识、业务知识、基本技能、应知应会等内容的培训，在培训课件中穿插施工现场工程实例，用鲜活的事例加深知识印象。1月15日下午，结合每位新入职员工的不同岗位进行有针对性的专业知识考试，进一步检验他们近两个月来的专业学习和培训成果。

　　在下一步的集中培养过程中，三分公司将科学安排、精心组织，进一步搭建适合新员工发展的培训平台，开展新员工上讲台、研讨学习会等相关活动，有效提升新员工的综合素质，为公司培育出优秀合格的建筑人才而不懈努力。