二分公司组织新入职员工转正定级考试

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　　为检验新员工在试用期间的工作学习和技能掌握情况，4月1日，二分公司在分公司会议室举行了新员工转正定级考试。

　　本次考核坚持公平、公正的原则，突出考核重点，注重考核实效。考试不仅为不同专业、不同岗位试用期员工设置了不同的考核内容，还对新入职员工在试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合考评。4名试用期员工参加了考核，考试内容包括弟子规、公文写作、各岗位的岗位职责、太极拳、表间运算及公司企业文化等。   

　　转正定级考试是分公司规范试用期的培养、加强员工管理、选拔优秀人才的一项重要举措。通过以考促学，充分调动试用期员工们自身工作、学习、实践的积极性和创造性，不断提高自身的业务技能水平和实际操作能力。